Artykuł ten dostępny jest w:

Dla każdego nauczyciela możesz ustawić jego podstawowy tygodniowy wymiar czasu pracy (umowa nauczyciela):

Program wyświetli wtedy różnicę między umową nauczyciela a jego aktualnie zaplanowanymi lekcjami:

Jeżeli nauczyciel naucza więcej godzin niż wynika to z jego kontraktu (umowy), to w kolumnie „nauczane lekcje” pojawi się wartość dodatnia. Jeżeli naucza mniej godzin niż wynika to z umowy, to wartość będzie ujemna.

Następnie, dla powodów nieobecności, możesz ustawić ilość punktów. Załóżmy, że dodaliśmy powód nieobecności o nazwie „choroba” i ustawiliśmy dla niego ilość punktów na 1. Teraz za każdym razem, gdy nauczyciel będzie nieobecny z powodu choroby, otrzyma negatywny punkt:

Jednocześnie, dla każdego rodzaju zastępstwa możesz ustawić ilość punktów. Załóżmy, że dodaliśmy rodzaj zastępstwa o nazwie „płatne zastępstwo” i ustawiliśmy dla niego ilość punktów na 1. Teraz za każdym razem, gdy nauczyciel prowadzi takie zastępstwo, otrzyma pozytywny punkt:

Dla każdego nauczyciela, na bieżący tydzień, miesiąc oraz rok, program policzy całkowitą ilość punktów zdobytych przez nauczyciela:

Ilość ta jest wyliczana w następujący sposób:

(punkty za zastępstwa) + (punkty za lekcje wykonane ponad umowę/kontrakt) – (punkty za nieobecności)

Ogólnie rzecz ujmując, im wyższa jest ta liczba, tym więcej pracy wykonał nauczyciel w szkole. Aby praca w szkole była rozłożona równomiernie na wszystkich nauczycieli, należy dążyć, aby liczba ta oscylowała w granicach 0.

Uwagi:
- czasami liczby mogą mieć postać ułamków dziesiętnych (miesiąc może kończyć się w środku tygodnia, dni wolne szkoły nie są wliczane itd.)

Ten artykuł bardzo mi pomógł
Ten artykuł jest niezrozumiały
Szukam czegoś innego

Ten artykuł był oglądany 81195 razy.4417 / 81195

Poprzedni artykuł

Wróć do strony głownej pomocy aSc Plan Lekcji

Następny artykuł